2022年上半年，前海港澳青年招聘計劃持續迭代優化，創新推出“前海Offer姐”“導師天團”“名校訓練營”“港風港味”“仲夏星夜”等系列品牌內容，在疫情期間實現崗位發布數量、新增就業數量同比大幅增長：累計發動170家前海企業發布崗位2479個，同比增長331%；累計收到港澳青年簡歷3910份，同比增長275%；上半年累計促成112名港澳青年與騰訊、京東、順豐、微眾銀行等前海企業簽訂就業協議，同比增長224%。

“前海Offer姐”打造港澳青年求職IP

面對疫情，前海積極轉變服務模式，利用“云招聘”“直播帶崗”等系列“云服務”方式，打造港澳青年在前海就業的求職IP“前海Offer姐”，并提供簡歷修改、職位匹配、求職推薦一攬子職場服務，幫助港澳青年最大化提升求職效率。組織發動德勤前海、順豐泰森、Insta360、OPPO等逾百家前海咨詢、科技、物流企業參與，實施“云服務”精準引才攬才聚才計劃，“薪動士多”招聘欄目成功走入央視新聞直播，活動覆蓋港澳10所高校和暨南大學、華僑大學等港澳學生內地集聚高校，直播累計觀看人數超過30萬人次，精準攬才效果突出。

“導師天團”助力港澳青年乘風破浪

創新建立“導師”機制，常態化邀約柏濤設計、TCL、瀚納仕（Hays）等前海重點企業港澳籍青年、高管及HR負責人作為日常青年導師，通過“一對一VIP職場課堂”“職場模擬實戰”“行業洞察與分享”等方式，為港澳青年講解內地產業發展趨勢、就業市場形勢、內地職場文化。同時不定期舉辦高端講座，邀請波士頓咨詢（BCG）組織與人才專項、數字科技與金融、企業變革與轉型等領域等全球資深合伙人組成“導師天團”，為港澳青年講解新全球環境下中國企業出海的機遇與挑戰，提供最鮮活的信息、帶來最前沿的理念、貢獻最獨到的見解。這些導師們，讓港澳青年掌握如何在職業生涯中提高自身專業素質及綜合素質，準確認識和定位自我，幫助港澳青年們提前做好職業生涯規劃，體驗和感受真實的內地職場，不斷提升自身職業技能，鑄造一層“防護鎧甲”，提高職場競爭力，讓港澳青年能更好地了解、融入大灣區就業及生活環境。

“名校訓練營”為港澳青年就業保駕護航

每季度開展港澳青年職業能力提升訓練營活動，攜手北京大學匯豐商學院、清華大學深圳國際研究生院、騰訊、安永等單位共同研發設計課程體系，結合了國際化的教學體制、多元化的教育理念和專業化的教師隊伍等優勢，圍繞前海探索、企業參訪、職業規劃、就業指導、雙創實踐、商業探索、文化藝術七大板塊開展系統教學與交流互動，幫助港澳青年在工作能力上進行鍛煉、在職業技巧上進行訓練。訓練營累計吸引超過1000名港澳學生報名，110名香港科技大學、香港理工大學、清華大學、北京大學等高校的港澳學生參加，其中已有23名參加職業訓練營的港澳青年成功找到了心儀的前海企業Offer。

“港風港味”傳播港澳青年前海好聲音

打造“港風港味”媒體傳播形式，聯合香港本土媒體、香港本地設計工作室打造“潮語言+融媒體”宣傳矩陣，使用“港式潮語”重塑文案、海報及視頻，使政務信息傳播更具活力，更加貼近港澳青年閱讀習慣和更受歡迎。聚焦于港澳青年喜聞樂見的新媒體平臺，打造集小紅書、抖音、B站等多位一體的境內外新媒體全矩陣布局，塑造“前海offer姐”“前海招聘站”“Qianhai Jobs前海招聘”等多個網紅IP，累計獲取超20萬人次港澳青年關注。

“仲夏星夜”營造港澳青年情感港灣

開展“仲夏星夜”夜談會、“前海‘港’你知”、“旗幟引領、紫荊綻放”前海展等活動，幫助港澳青年融入前海。組建由20名人才服務專員組成的港澳青年服務團隊，運營超過50個港澳青年微信服務群，常態化分享政策資訊、招聘資訊以及活動預告，并邀約抖音大V、青年創業領袖、大廠高管、律所合伙人等多名有經驗的前海港澳青年通過促膝長談、茶話會的傳幫帶模式，給初來乍到的港澳青年帶去親切感，為港澳青年到前海發展營造“家”的感覺。