在寸土寸金的深圳灣畔，有座以“人才”命名的公園，這是全國首個人才公園。公園內(nèi)的星光大道上，由中外科學家組成的人才星光柱格外奪目。“追星就追科學家”，這讓更多的深圳青少年心懷科學夢想、樹立創(chuàng)新志向，也表達著深圳這座城市對人才的最高禮遇。

營造人才發(fā)展更加高效優(yōu)質(zhì)的良好環(huán)境

中共十八大以來，深圳新引進各類人才超過187萬，孕育了鵬城實驗室等3000多個創(chuàng)新載體，8家世界500強企業(yè)，超1.86萬家高新技術(shù)企業(yè)，成為一座充滿魅力、動力、活力和創(chuàng)新力的人才之城。

愛才、敬才，深圳持續(xù)推進的人才發(fā)展體制機制改革：設(shè)立人才工作領(lǐng)導小組，出臺深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例，以立法形式在全國首設(shè)深圳人才日，成立人才研修院，落實用人單位評價、使用、激勵等自主權(quán)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強人才培養(yǎng)力度……不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。這些措施為深圳建設(shè)先行示范區(qū)，助力打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地，提供了有力的人才支撐和智力保障。

靈活自主的用人機制，讓高校、科研機構(gòu)等得以快速聚攏人才。南方科技大學用10年左右的時間快速集聚了一批國際化高水平人才，其中60%以上具有世界排名前100位大學的工作或?qū)W習經(jīng)歷。

深圳先進院在合成生物學領(lǐng)域現(xiàn)已建成全球最大團隊800余人，43位學科帶頭人平均年齡38歲。該院在光明科學城建設(shè)了深圳市工程生物產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，在這里，年輕的科學家們首創(chuàng)樓上是實驗室，樓下是企業(yè)的“樓上樓下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體”模式，推動科研成果“沿途下蛋、就地轉(zhuǎn)化”，目前已累計孵化企業(yè)1248家。

人才流向市場定

今年8月5日，香港大學深圳醫(yī)院院長盧寵茂等37位港籍醫(yī)生，獲得正高級職稱證書，這是在深圳工作的港籍醫(yī)生首次獲得此項證書，也是深圳遵循科研活動和人才成長規(guī)律，從各方面大力為各類人才松綁的一個例證。

“良禽擇木而棲”，人才往哪里走，用人由市場說了算。為此，深圳采取放寬科研管理限制、讓科研經(jīng)費試點“包干制”，立法確定市級科技資金投入基礎(chǔ)研究不低于30%，實施高校穩(wěn)定支持計劃，讓基礎(chǔ)科研人才有一張能坐十年的“暖板凳”，人才自由流動等措施，使人才成為最重要、最活躍、最具效力的市場要素，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

探索更具國際競爭力的體制機制

在河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)，香港青年何耀威創(chuàng)辦的公司在無創(chuàng)血糖檢測系統(tǒng)方面已小有成就，由此也吸引了香港理工大學等高校畢業(yè)的多位博士加入其中。

勇闖人才發(fā)展體制機制改革“無人區(qū)”，深圳探索更具國際競爭力的人才發(fā)展體制機制。

在前海，探索港澳居民工作免辦就業(yè)證，全國范圍推廣，實施了24年的臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可制度實現(xiàn)突破；率先實施境外高端緊缺人才個稅補貼政策，率先實現(xiàn)香港稅務(wù)師、注冊建筑師等12類專業(yè)人士，僅需執(zhí)業(yè)登記或備案就可直接執(zhí)業(yè)……

在深港科技創(chuàng)新合作區(qū)，深港雙方發(fā)布聯(lián)合引才政策包，共同招才引智。

實施“一人一方案”，構(gòu)建“引鳳筑巢”機制，靶向引進戰(zhàn)略科技人才，為其量身定制科學家實驗室。

探索構(gòu)建拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院借助國內(nèi)外一流高校、科研機構(gòu)和包括諾貝爾獎得主、院士等在內(nèi)的戰(zhàn)略科學家優(yōu)勢，發(fā)掘、保護、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

破除國際人才流動壁壘

2021年7月，深圳首批試點設(shè)立TCL華星光電、匯川技術(shù)、亞能生物、地鐵集團、中電科智慧城市研究院等5家企業(yè)博士后工作站分站，助力企業(yè)招收博士后科研人員。

深圳持續(xù)優(yōu)化解決人才出入境、停居留、工作生活中的痛點、堵點、難點問題，深圳營造具有國際競爭力的人才發(fā)展環(huán)境：爭取企業(yè)博士后工作站分站審批事權(quán)，推進深港專業(yè)人才跨境執(zhí)業(yè)，給予外籍人才出入境更大便利，簡化外籍人才永居辦理流程。

深圳市人才工作局方面表示，下一步，深圳仍將勇當人才發(fā)展體制機制改革的“沖鋒舟”，讓人才成為特區(qū)續(xù)寫更多“春天的故事”的“主筆”。