隨著粵港澳大灣區建設進程的不斷加快，大灣區青年人才就業創業都有了更加多元的選擇。

12月4日，2021年“粵港澳大灣區大學生就業實習雙選會”（下稱“雙選會”）在暨南大學珠海校區開幕。本次雙選會以“擷英灣區，盛放未來”為主題，采取線上線下同步展開的方式，全面聯動粵港澳大灣區城市群。

“雙選會是暢通港澳青年到大灣區就業渠道的重要舉措。”廣東省人力資源和社會保障廳副廳長葛國興表示，廣東將繼續努力為港澳居民在粵學習、生活、就業、創業提供更加便利的條件，打造更多品牌活動。

采訪中，不少港澳青年告訴記者，在保障和優化創業就業空間、提供資金支持、謀求更多發展機會等方面，粵港澳大灣區為青年學生創造了良好的創業就業環境。“大灣區不會辜負年輕人對它的期待。”

選擇??“這里是我今后工作地的首選”

早上10時，暨南大學珠海校區的體育館前分外熱鬧。50家來自粵港澳大灣區的企業整齊有序，等待著畢業生的問詢和應聘。

人群中，頭扎高馬尾、身著白色西裝的林佩茵，在身著休閑服的應聘學生里格外顯眼。作為暨南大學珠海校區的港籍應屆畢業生，林佩茵覺得這場雙選會對自己而言是個不錯的機會。“有心儀的企業或崗位最好，沒有的話這也是一個了解大灣區就業市場的好機會。”

為了這場雙選會，林佩茵做了充足的準備。不僅精心修改了簡歷，許久不化妝的她還連夜讓室友幫她修剪了眉毛。“聽學姐說，校招很重視校園經歷，所以我重新梳理了簡歷內容，把學生會經歷做得更加詳細些。”

事實上，秋季招聘已經接近尾聲，身邊的同學升學和就業很多都已經塵埃落定，但是林佩茵心里有著自己的打算。“粵港澳大灣區的廣闊平臺為港澳學生帶來了更多的機會，也擴大了我們施展所學的空間，這里是我今后工作區域的首選”。

距離雙選會前不久，香港特別行政區政府出臺了港人在深圳前海就業創業的補貼政策，林佩茵第一時間就從學校了解到相關政策。“此前有一些珠海企業對我拋出了繡球，了解到雙選會上有不少來自深圳的企業，我想再比較一下不同城市的就業政策再做決定。”

與林佩茵的多方考慮不同，對于暨南大學物聯網工程澳門籍畢業生陳煒駿而言，這次雙選會是他找工作的第一次試水。為了顯得正式，他特意穿上了黑色正裝。

現場瀏覽了一圈，陳煒駿發現不少珠海企業都有技術崗位招聘的需求。根據自己的專業背景，目前他比較傾向的就業方向是物聯網的設計與開發和教育行業。

暑假時，為了增加社會實習經歷，陳煒駿在珠海找了一份機器人培訓講師工作，盡管實習收入有限，也不影響他每日往返珠澳兩地上班的熱情。“在澳門，這類教育行業很少就業崗位，這種既與我專業相關、又符合我喜歡跟小朋友打交道的個性的行業，是一種絕佳的工作體驗。”

“回澳門就業并非我的唯一選擇，這幾年整個大灣區工作機會多，離家也不遠，非常方便。”陳煒駿了解到，受惠于澳門和珠海的政策支持，澳門人在珠創業相當方便，“創業場地的租金補貼和港澳人才創業補貼政策的加持，讓我沒了后顧之憂。現在而言，最要緊的還是抓緊畢業。”

趨勢??大灣區建設有了更多生力軍

午飯時間到了，忙了一上午的李佳終于可以休息一會兒。這次作為中國南光集團有限公司（下稱“南光集團”）的人力資源共享服務中心招聘負責人，李佳的任務是為公司招攬更多優秀人才。

此前因為疫情的緣故，南光集團多場線下招聘會都臨時變動，很多招聘面試都改為線上進行。“能夠面對面和畢業生們接觸，更有助于我們掌握學生就業情況。”這次雙選會，作為統籌的李佳還是決定到現場看看。

招聘會當天，李佳特意起了個大早，從澳門出發過關來到暨南大學，8時就到達現場與住在珠海的同事會合。“這次雙選會，公司希望招攬更多專業技術型人才，招聘崗位主要集中在管理、行政、工程、信息化等領域，招聘地區涉及澳門、珠海等城市。”

這是南光集團第一次參加粵港澳大灣區的就業雙選會。在李佳看來，相較于學校或是企業層面組織的宣講會，雙選會的平臺規模更大，面向的高校畢業生更多，能招到心儀畢業生的幾率也在增加。

作為唯一一家總部設在澳門的央企，南光集團每年都會面對有各種文化背景的求職學生。“從以往的求職情況看，在內地讀書的澳門籍學生和在澳門讀書的內地學生，與我們的企業文化都有較高的契合度。”

梳理企業歷年的招聘情況，李佳告訴記者，以往澳門籍學生會更多地選擇外企或是澳門企業就業，而近兩年，南光集團招聘的澳門籍學生人數呈上升趨勢。

在她看來，這是粵港澳大灣區不斷融合發展的結果。“隨著粵港澳大灣區發展勢頭不斷加快，越來越多的港澳學生愿意來內地學習，港澳高校畢業生的選擇也更加多元。”李佳說。“大灣區建設有了更多生力軍”。

李佳告訴記者，為了更好地服務灣區，目前南光集團在內地也開設項目和分公司，希望通過便利的工作環境吸引和留住人才，投入到大灣區建設中。

雙選會現場，除了崗位需求、工資待遇等問題，不少學生很關心入職企業后的異地社保繳納問題，李佳現場一一做了回復。“按照相關政策，港澳籍青年也可在內地參保，這是這幾年的畢業生比較關心的話題，公司會根據員工入職的情況，按照當地標準繳納社保。”

針對于港澳戶籍高校畢業生在內地就業，不僅有社保惠利，一系列的政府就業補貼也能幫助企業留住港澳人才。在李佳眼中，這是重大的利好政策，既能夠幫助企業留住人才，又可助力大灣區高質量發展。

記者了解到，近幾年，珠海出臺了一系列就業政策，其中，港澳戶籍高校畢業生在珠海就業，按規定可給予高校畢業生基層崗位補貼（每月補貼200元）、基層就業補貼（一次性補貼3000元）。

簡短的休息后，李佳迅速調整狀態投入到現場招聘模式。她告訴記者，這幾個月是她們全年最忙的時候，忙完年底，3月份就到了澳門的招聘季，“又將是一場硬仗。”

寄望??“這里不會辜負年輕人的期待”

雙選會上，珠海云洲智能科技有限公司（下稱“云洲智能”）的展位前聚集了許多拿著簡歷的學生。

作為中國第一家無人船艇民營企業，云洲智能用了十余年的時間，從“0”到“1”，將他們的無人船艇駛向全世界，拿下了全世界一半以上的無人船艇市場份額。

生活在深圳，求學在香港，創業在珠海……與許許多多大灣區追夢青年一樣，云洲智能創始人張云飛的成長軌跡同樣充滿大灣區印記。

“在大灣區創業，是我非常正確的選擇。”張云飛在接受媒體采訪時說，大灣區是寶藏之地，有著得天獨厚的優勢，粵港澳三地年輕人也要好好把握住這個機會，努力成為灣區發展的“開采者”。

云洲智能總經理助理兼人力資源總經理華春夫告訴記者，目前該公司對人才的需求十分迫切。“尤其是高端型的科技人才，今年我們預計招聘70多人，包括博士崗位與碩士崗位在內，還有基礎的技術型人才。”

華春夫說，這兩年有越來越多的港澳高校畢業生開始逐夢內地尋求發展機遇。“越來越多的港澳高校畢業生加入，我們感受到無人船艇產業在大灣區蓬勃發展的可能性。”

日前，隨著《關于支持港澳青年在粵港澳大灣區就業創業的實施意見》出臺，強調從拓寬就業渠道、支持創新創業、提升就業能力和優化就業服務等方面，進一步完善港澳青年在粵港澳大灣區就業創業支持體系和便利舉措。

隨著雙選會的結束，南光集團人力資源專員趙子瑩也結束了一日的工作。從澳門科技大學畢業后的兩年里，趙子瑩完成了從新手到如今能夠獨立負責全流程招聘的蝶變。

看著一個個前來求職的新人，兩年前自己奔波在各大雙選會間找工作的情景仿佛發生在昨日。從求職著轉換成面試者，趙子瑩發現，畢業生在找工作時經歷迷茫是正常不過的事情。她建議，畢業生在做選擇的時候要結合自己的喜好和特點，去尋找一個適合自己發展的地區。“歡迎有能力、有遠見、有想法的有志青年，都來投身大灣區的建設，這里不會辜負年輕人對她的期待。”