近日，前海國際人才港系列100項運營活動計劃“前海商業領袖智薈—人力資源、科技金融專場”在前海國際人才港圓滿落幕，本次活動以“但說無妨 Shall we talk”形式舉辦，分別聚集人力資源、科技、金融領域的32名企業高管參與研討，活動現場歡聲笑語、干貨滿滿。

其中，企業人力資源高管專場圍繞高端人才引入與管理、人才數字化管理等主題延展分享。順豐、微眾銀行、安永、北森、Hays、柏濤設計、TCL、畢美、華潤、嘉里等企業深度參與，CGL聯合創始人方玲提出了“對人才轉變思維由雇傭轉向合作”“企業負責人需躬身入局緩解人才緊缺”，獲得很多高管的認同。北森華南區總經理王瑤圍繞“人才數據化”的話題，將整個活動推向新高潮。不少企業人力資源高管現身說法，大家聚焦“識人、用人”充分碰撞，針對行業“痛點、難題”出謀劃策，著眼“合作、互助”各抒己見，讓“但說無妨 Shall we talk”成為了最接地氣的行業資源對接會現場。

“在當下資金流、技術流、人才流、信息流破壁互融、加速配置的大潮流中，更重要的是推動資源流動互通。”前海國際人才服務中心有關負責同志解釋，前海國際人才港在為高端人才搭建平臺，同時也讓大家能夠圍繞“引才、用才”破其題、獻其智，促進“人才流”形成，讓引智能夠競相涌流，實現更多知識賦能與增值。

科技金融專場邀請了香港中文大學深圳數據經濟研究院、小馬易行科技、招港創融等單位的嘉賓。其中，小馬易行科技副總經理黃凱霖、香港中文大學深圳數據經濟研究院副院長、深圳高等金融研究院金融科技研究中心主任張博輝帶來的分享非常精彩。一個聚焦無人駕駛、一個發力數據金融，看似無關的主題卻處處透露著合作的空間，科技的“魔法效應”在活動現場蔓延開來，IBM、慧科科創、影石創新、弘量科技、思匯科技等企業高管嘉賓紛紛加入話題，現場熱鬧非凡，金融投資與科技創新碰撞出不一樣的火花。

隨著前海金融、科技領域大量企業落戶，創新人才紛紛涌入，新技術持續推進、創新模式不斷涌現，前海正源源不斷的吸引來自全球的各類人才，在后疫情時代，企業及人才越來越需要探索協作，探索更龐大的市場潛力。

此次活動的人才服務和交流，是前海國際人才港服務企業以及人才的創新形式實踐。前海國際人才港將通過運營活動媒介，聯動各類機構在前海舉辦促進青年創業的培訓、交流、項目路演、經驗分享，發掘、扶持更多人才，為前海人才“加油”，真正做到“以一域服務全局”。